FISAC IntesaSanPaolo – Documenti Gruppo
Torna il Flash Giovani, le brevissime (Flash appunto: una sola pagina) comunicazioni “normative” indirizzate ai giovani colleghi. Come per il numero precedente, e come faremo per i successivi, oltre a inviarlo alla mailing list dedicata ai giovani colleghi (non ne fai ancora parte? contatta subito giuseppe.capozzolo@intesasanpaolo.com), abbiamo deciso di pubblicarlo nella nostra pagina facebook (e dove se no?).
In questo quinto numero, che appunto trovate anche sulla nostra pagina facebook http://www.facebook.com/intesasanpaolo.fisac trattiamo “LE REGOLE PER I RIMBORSI DI TRASFERTE E CORSI”
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3 apr, 2012
Vi comunichiamo che abbiamo nuovamente aggiornato la nostra guida al Welfare di gruppo aggiornando il capitolo dedicato agli Infortuni professionali ed extraprofessionali (pag. 19 della guida) in particolare nella parte relativa alle percentuali di invalidità e alle procedure di richiesta, in relazione alla nuova policy aziendale.
Vi ricordiamo che le parti variate rispetto alla versione precedente della guida presentano una evidenziazione in giallo come questa.
Vi ricordiamo inoltre che la nostra guida al welfare tratta dettagliatamente:
- Fondo sanitario
- Long Term Care
- Polizza infortuni Professionali ed Extra Professionali
- Previsioni in caso di premorienza del personale
- Previdenza generale
- Previdenza complementare
- TFR
- Provvidenze per handicap
- Assegni di studio per il personale e per i figli
Potete consultare la versione aggiornata della guida nella nostra pagina delle guide normative riservate agli iscritti.
N.B. Questa guida, come le altre, è solo consultabile e NON stampabile. Questa modalità, oltre a garantirvi con certezza l’accesso alla versione più aggiornata della guida, vi mette nelle condizioni di usufruire dell’Indice dinamico che vi faciliterà le ricerche in una materia così vasta.
Click qui per accedere alla pagina delle guide
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3 apr, 2012
Il testo dell’accordo in oggetto è stato pubblicato nel nostro Data Base Accordi.
Click qui per accedere al DB Accordi
In proposito abbiamo anche redatto un documento di illustrazione della situazione e delle soluzioni adottate.
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2 apr, 2012
Ricordiamo che, nella riunione del 19 dicembre 2011, il Consiglio di Amministrazione del Fondo ha assunto l’impegno a informare i pensionati ed esodati, ai quali ha provveduto alla liquidazione degli zainetti negli anni 2008 e 2009, riguardo alle significative decisioni della Corte di Cassazione, che con sentenza n. 13642 del 22 giugno 2011 ha chiarito la disciplina fiscale da applicarsi ai rendimenti maturati fino al 31 dicembre 2000 nell’ambito dei fondi pensione (tassazione più favorevole del 12,50% anziché l’aliquota del TFR).
Il Fondo sta iniziando in questi giorni a spedire le comunicazioni, con allegata anche l’istanza di rimborso che l’interessato dovrà presentare all’Agenzia delle Entrate.
Per ogni ulteriore informazione, vi rinviamo al nostro comunicato del 28 dicembre 2011: CLICK QUI
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Gli accordi di armonizzazione hanno stabilito la corresponsione di una provvidenza annuale di € 2.300 lordi, con lo stipendio di giugno, ai dipendenti con familiari portatori di handicap grave. La provvidenza spetta anche agli esodati che sono nel fondo esuberi fino al 30 giugno dell’anno di riferimento.
Presentazione della richiesta: i lavoratori interessati dovranno presentare domanda entro il 30 aprile utilizzando l’apposita procedura su Intranet in Persona – Gestione – Intesap – Employee Self Service – Sportello dipendente – Richiesta Provvidenze Economiche per Handicap Grave. Contestualmente all’invio della richiesta on line, dovranno allegare al frontespizio stampato dalla procedura la documentazione cartacea di attestazione dell’handicap.
Esclusivamente in caso di impossibilità all’utilizzo della procedura on line (es. personale lungo assente o privo di accesso all’intranet) potrà essere utilizzato il modulo di richiesta cartaceo.
Per tutti i dettagli potete consultare il capitolo dedicato della nostra Guida al Welfare nella pagina riservata agli iscritti (click qui)
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28 mar, 2012
Vi comunichiamo che abbiamo nuovamente aggiornato la nostra guida al Welfare di gruppo aggiornando completamente il capitolo dedicato alla Provvidenza per Handicap (pag. 65 della guida) e i limiti di reddito ai fini degli Assegni di studio (pag. 66 della guida).
Vi ricordiamo che le parti variate rispetto alla versione precedente della guida presentano una evidenziazione in giallo come questa.
Vi ricordiamo inoltre che la nostra guida al welfare tratta dettagliatamente:
- Fondo sanitario
- Long Term Care
- Polizza infortuni Professionali ed Extra Professionali
- Previsioni in caso di premorienza del personale
- Previdenza generale
- Previdenza complementare
- TFR
- Provvidenze per handicap
- Assegni di studio per il personale e per i figli
Potete consultare la versione aggiornata della guida nella nostra pagina delle guide normative riservate agli iscritti.
N.B. Questa guida, come le altre, è solo consultabile e NON stampabile. Questa modalità, oltre a garantirvi con certezza l’accesso alla versione più aggiornata della guida, vi mette nelle condizioni di usufruire dell’Indice dinamico che vi faciliterà le ricerche in una materia così vasta.
Click qui per accedere alla pagina delle guide
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28 mar, 2012
Nella riunione del 23 marzo 2012, il Consiglio di Amministrazione del Fondo è stato chiamato a discutere molti argomenti all’odg, fra cui spiccava lo schema di bilancio da portare all’approvazione dell’Assemblea dei Delegati.
Questi i diversi argomenti trattati:
- bilancio per l’esercizio 2011
- gestione finanziaria primi mesi 2012
- procedure inerenti al Registro dei Reclami
- valutazione della relazione semestrale dell’auditor interno
- banca depositaria del Fondo
- approvazione del documento di autovalutazione
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27 mar, 2012
GRAZIE PER AVER DISEGNATO UN ORIZZONTE PER TANTI BAMBINI DEL MONDO!
Si è conclusa il 18 marzo la campagna del CIAI per sostenere progetti di scolarizzazione in 5 Paesi del sud del mondo.
Grazie alla sensibilità di tanti donatori il CIAI può aiutare tanti bambini che vivono in Burkina Faso, Cambogia, Costa d’Avorio, Etiopia e India di andare a scuola e quindi crescere sereni e consapevoli.
I fondi raccolti tramite SMS e chiamate da telefono fisso verranno utilizzati da CIAI per costruire scuole, formare insegnanti, sostenere progetti di scolarizzazione.
La campagna, svoltasi dal 4 al 18 marzo, è stata sostenuta da diverse azioni su tutto il territorio nazionale.
Dalle affissioni stradali e in metropolitana (Roma e Milano), alla distribuzione di 80.000 cartoline informative (attraverso più di 500 volontari e nei punti vendita Viridea e Universo sport); dalla collaborazione con Mediaset, Publitalia, Digitalia, La7 e Grandi Stazioni che hanno consentito la messa in onda gratuita dello spot tv (realizzato da Karmasolution con la collaborazione di Networks e la voce di Gioele Dix) e la collaborazione con Segretariato Sociale Rai per la promozione dell’iniziativa in diverse trasmissioni (come Mattino in famiglia di Rai Uno a cui ha partecipato il testimonial CIAI Marco Columbro), agli spazi concessi all’annuncio stampa da almeno dieci testate; dal flash mob di Pescara e Milano (con la partecipazione straordinaria del sindaco Giuliano Pisapia), alla collaborazione con diverse emittenti nazionali (Radio Deejay, Radio Marconi, Radio 24, Radio 101 e Radio Kiss Kiss) e con gi amici del Ruggito del Coniglio e di Caterpillar (Radio2 Rai), il testimonial Gianluca Guidi e il suo Gianvarietà (Radio1 Rai) e gli amici della FISAC CGIL di Torino e di Intesa Sanpaolo.
Importante per la buona riuscita dell’iniziativa è stato anche il sito www.disegnaunorizzonte.it sul quale sono stati inseriti quasi 500 disegni e il profilo facebook, fondamentale per condividere i diversi momenti della campagna.
“Siamo soddisfatti del risultato raggiunto- dichiara il presidente di CIAI, Paola Crestani- soprattutto se consideriamo che è la prima volta che CIAI affronta una campagna di questo tipo. Potremo intervenire nei paesi selezionati e abbiamo avuto la possibilità di entrare in contatto con molti nuovi sostenitori, persone che hanno già dimostrato molto interesse per le nostre attività e i nostri progetti”.
CLICK QUI PER ACCEDERE ALLA DOCUMENTAZIONE DEI PROGETTI SOSTENUTI ANCHE GRAZIE AI VOSTRI SMS, PER I QUALI UNIAMO I NOSTRI RINGRAZIAMENTI A QUELLI DEL CIAI E DEI BAMBINI CHE USUFRUIRANNO DEI PROGETTI DI SCOLARIZZAZIONE
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27 mar, 2012
Vi comunichiamo che abbiamo nuovamente aggiornato la nostra guida al Welfare di gruppo specificando i nuovi termini per la richiesta del premio di laurea per i figli (pag. 67 della guida).
Vi ricordiamo che le parti variate rispetto alla versione precedente della guida presentano una evidenziazione in giallo come questa.
Vi ricordiamo inoltre che la nostra guida al welfare tratta dettagliatamente:
- Fondo sanitario
- Long Term Care
- Polizza infortuni Professionali ed Extra Professionali
- Previsioni in caso di premorienza del personale
- Previdenza generale
- Previdenza complementare
- TFR
- Provvidenze per handicap
- Assegni di studio per il personale e per i figli
Potete consultare la versione aggiornata della guida nella nostra pagina delle guide normative riservate agli iscritti.
N.B. Questa guida, come le altre, è solo consultabile e NON stampabile. Questa modalità, oltre a garantirvi con certezza l’accesso alla versione più aggiornata della guida, vi mette nelle condizioni di usufruire dell’Indice dinamico che vi faciliterà le ricerche in una materia così vasta.
Click qui per accedere alla pagina delle guide
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27 mar, 2012
Ricordiamo che si avvicina la scadenza del 31 marzo, in particolare per le richieste di rimborso al Fondo Sanitario Integrativo (click qui per il sito del Fondo).
Cogliamo l’occasione per riepilogare anche alcune informazioni sulla busta paga di marzo:
- Fapa di Gruppo o il Fondo Pensioni Sanpaolo Imi: unicamente a coloro che hanno sottoscritto la polizza, saranno trattenute le quote relative alla polizza assicurativa volontaria a copertura dei rischi di premorienza e/o invalidità permanente;
- Acconto Addizionale Comunale IRPEF: sarà ricalcolata l’addizionale comunale in acconto per l’anno in corso, sull’imponibile fiscale dell’anno 2011, che verrà trattenuta in 9 rate a partire dal cedolino di marzo 2012, come previsto dalla vigente normativa fiscale;
- Assegni di studio per i figli universitari: sarà riconosciuta le provvidenza di studio che risultava all’8 marzo in stato “Pagata” sulla proceduta Intesap – Sportello Dipendente – Richiesta assegni di studio. Le altre richieste, comunque pervenute entro il 29 febbraio, che risultavano in sospeso e regolarizzate da parte del collega, verranno liquidate nelle prossime buste paga.
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26 mar, 2012
Abbiamo nuovamente aggiornato la guida all’operatività di sportello.
In particolare abbiamo aggiornato il link a otto diverse guide e manuali aziendali.
Vi ricordiamo che le parti variate rispetto alla versione precedente della guida presentano una evidenziazione in giallo come questa.
Potete consultare la versione aggiornata della guida nella nostra pagina delle guide normative riservate agli iscritti.
N.B. Questa guida, come le altre, è solo consultabile e NON stampabile. Questa modalità, oltre a garantirvi con certezza l’accesso alla versione più aggiornata della guida, vi mette nelle condizioni di accedere direttamente ai numerosi e fondamentali link ai manuali aziendali di sicurezza.
Click qui per accedere alla pagina delle guide
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19 mar, 2012
Abbiamo rivisto i prospetti delle Aree:
- Lombardia Nord,
- Napoli,
- Campania.
Tramite i nostri prospetti potete sempre sapere qual è il sindacalista FISAC di vostro riferimento, nonché come contattarlo.
Click qui per accedere alla nostra pagina “CHI / DOVE / COSA”
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15 mar, 2012
Il 29 febbraio si è raggiunto un accordo sulle modifiche dello Statuto del Fondo Pensione per il Personale Banco di Napoli.
Le principali novità sono rappresentate da:
- possibilità di iscrivere al Fondo anche eventuali “familiari fiscalmente a carico”,
- allineamento alle disposizioni COVIP delle norme statutarie sulla Governance,
- facoltà del Consiglio di Amministrazione di riproporre agli iscritti della Sezione A di richiedere la trasformazione della prestazione con il trasferimento di uno “zainetto” presso la Sezione B. Il Consiglio ha la facoltà di riproporre l’offerta anche ai pensionati.
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15 mar, 2012
Nell’imminenza delle scadenze delle dichiarazioni 730 e Unico 2012, relative ai redditi del 2011, riepiloghiamo la normativa fiscale in merito alle contribuzioni e alle prestazioni del Fondo Sanitario Integrativo.
Per quanto riguarda le contribuzioni, il personale in servizio non deve fare nulla, poiché sono dedotte alla fonte, mentre esodati e pensionati possono portarle in deduzione.
Per quanto riguarda le prestazioni, possono essere dedotte solo le spese mediche non rimborsate dal Fondo, mentre per quanto riguarda le quote in quota differita è possibile seguire due diverse vie.
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14 mar, 2012
Abbiamo inserito nel nostro data base:
- Accordo del 29/2 su modifiche statutarie Fondo Pensioni Banco Napoli in accoglimento di indicazioni COVIP.
CLICK QUI PER ACCEDERE AL NOSTRO DB ACCORDI
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12 mar, 2012
Come sapete, da alcuni mesi, ha preso il via la nuova serie dei Flash Giovani, aggiornamenti di una pagina sulle questioni normative di particolare interesse per i colleghi più giovani.
Beppe Capozzolo giuseppe.capozzolo@intesasanpaolo.com il giovane (appunto!) ideatore e redattore dei Flash ha pensato di dedicare questo numero al suo punto di vista, proprio come giovane collega e sindacalista, sull’ipotesi di rinnovo del CCNL che sta andando in discussione in tutte le assemblee d’Italia. Concentrandosi ovviamente sulle questioni del Fondo per l’occupazione e del Salario d’ingresso…
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12 mar, 2012
Il giorno 7 si è svolto il Direttivo FISAC di Gruppo Intesa SanPaolo. Al termine del dibattito è stato approvato un Ordine del Giorno sui seguenti temi:
- Premio aziendale
- Accordi di armonizzazione
- Esodi
- Fondo sanitario
Abbiamo aggiornato:
- l’elenco dei Coordinatori RSA
- rivisto i prospetti delle Aree:
Torino e provincia
Liguria e Piemonte Sud
Lombardia Nord
- rivisto il prospetto di ISGS.
Tramite i nostri prospetti potete sempre sapere qual è il sindacalista FISAC di vostro riferimento, nonché come contattarlo.
Click qui per accedere alla nostra pagina “Chi siamo / Dove siamo”
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1 mar, 2012
Il 10 febbraio si è riunito l’Osservatorio Sicurezza e Sviluppo Sostenibile, alla presenza dei Responsabili delle Relazioni Sindacali e dei Servizi di Sicurezza Fisica e di Tutela Aziendale, per un aggiornamento sulle tematiche relative alla Sicurezza. In una prima parte della riunione l’Azienda ha illustrato la strategia di salvaguardia della sicurezza fisica adottata a partire dal 2010, che in sintesi si articola in 3 processi:
- Riduzione dell’appetibilità
- Limitazioni all’accesso
- Formazione continua del Personale di Rete.
Nella seconda parte della riunione, l’Azienda ha presentato il suo progetto di aggiornamento del documento di valutazione dei rischi.
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1 mar, 2012
Abbiamo aggiornato la guida alle assenze per malattia.
In particolare abbiamo pubblicato il link all’ultima versione della policy aziendale e aggiunto il paragrafo relativo alle certificazioni di malattia rilasciate da ospedali e pronto soccorso.
Vi ricordiamo che le parti variate rispetto alla versione precedente della guida presentano una evidenziazione in giallo come questa.
Potete consultare la versione aggiornata della guida nella nostra pagina delle guide normative riservate agli iscritti.
N.B. Questa guida, come le altre, è solo consultabile e NON stampabile. Questa modalità, vi garantisce con certezza l’accesso in qualsiasi momento alla versione più aggiornata della guida, nonché ai link alla policy aziendale.
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1 mar, 2012
