Aggiornamento Guida a Obblighi, Divieti e Provvedimenti Disciplinari

massaiaIl nostro  esperto Alberto Massaia ha aggiornato la Guida a Obblighi, Divieti e Provvedimenti Disciplinari, anche alla luce della recente emanazione delle versioni  aggiornate a ampliate delle Regole Aziendali in tema di Operazioni Personali e del  Codice interno di comportamento.

Come al solito le parti variate sono evidenziate in giallo in questo modo e Alberto è a vostra disposizione per consulenze e approfondimenti.

Cogliamo l’occasione per ricordare nuovamente come la violazione di Leggi dello stato e Regolamenti interni (sia attinenti la condotta personale che le modalità operative) espongono i colleghi al rischio di provvedimenti disciplinari anche molto seri. Ritorneremo quanto prima su questi aspetti focalizzando l’attenzione su alcuni “concetti chiave”.

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Incontro annuale ISGS

incontroNella giornata di ieri si è svolto l’incontro annuale con ISGS, previsto dal Protocollo delle Relazioni Industriali.
L’Azienda ha preventivamente fornito una informativa sull’avanzamento lavori della Digital Factory, iniziato nello scorso mese di settembre e finalizzato alla digitalizzazione e semplificazione dei principali processi operativi.
I primi due processi soggetti a revisione sono stati i Mutui e le Successioni; alla fine delle 16 settimane di progettazione previste è già attiva la sperimentazione di un prototipo per i Mutui ed a breve sarà pronto il prototipo per le Successioni.
Le prossime attività progettuali previste riguarderanno Gestione Proattiva Imprese e Corporate, Crediti Documentari, Corporate Remote Banking, Presentazioni di portafoglio, Filiale Online e Anticipo fatture Italia e Estero.
Per quanto riguarda la DSI, a fronte delle nostre richieste di capire quale sarà l’impatto della massiccia attività progettuale prevista nel Piano Industriale, l’Azienda ha affermato che anche per il 2016 si renderà necessario un forte presidio nei fine settimana, quantitativamente in linea con quanto avvenuto lo scorso anno.

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Aggiornate le Guide “Conciliazione” e “Maternità” con i nuovi moduli

guida conciliazioneCome preannunciato ieri, l’azienda ha dato il via alle procedure applicative relative a:

  • permesso per visita medica grave patologia
  • permesso assistenza figlio affetto da disturbo specifico dell’apprendimento
  • aspettativa per puerperio
  • malattia del figlio
  • permesso nascita figlio

e oggi ho provveduto ad inserire nelle nostre guide i nuovi moduli.

Come al solito sono a vostra disposizione per consulenze a approfondimenti.

Ciao a tutti.
Claudia Stoppato

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Al via alcune procedure applicative degli accordi di secondo livello

imagesFinalmente prendono il via alcune procedure applicative relative agli accordi di secondo livello. In particolare:

  • permesso per visita medica grave patologia;
  • permesso assistenza figlio affetto da disturbo specifico dell’apprendimento;
  • aspettativa per puerperio;
  • malattia del figlio;
  • permesso nascita figlio.

Per usufruire di questi permessi, sono disponibili su Intranet gli appositi moduli. Al più presto, inseriremo questi nuovi moduli anche nelle nostre Guide che, peraltro, sono già aggiornate rispetto ai contenuti e potete consultare per tutti gli approfondimento del caso.

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