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Se il taglio dell’Irpef lo pagano le banche…

FB diventa banca? Cresce l’attenzione dei colossi digitali per il mercato delle transazioni finanziarie

Aggiornamento Guida Maternità e Paternità

guida maternità onlineLa nostra esperta Claudia Stoppato ha aggiornato la Guida interattiva alla Maternità e Paternità, inserendo ulteriori specifiche sul congedo di paternità (obbligatorio e facoltativo) e sui permessi nascita figli.

Come al solito le parti variate sono state evidenziate in giallo in questo modo.

E come sempreClaudia è a vostra disposizione on line per approfondimenti e consulenze personalizzate.

Click qui per consultare la Guida

La piattaforma rinnovo CCNL impaginata in versione definitiva

PIATTAFORMA-CCNL-ABI-2014_001Un Contratto per la difesa dell’occupazione e per la valorizzazione delle lavoratrici e dei lavoratori all’interno di un nuovo modello di banca al servizio del Paese. Il rinnovo del Contratto Nazionale è il momento più importante per la Categoria, non solo per la salvaguardia dei livelli occupazionali e del potere d’acquisto dei salari, ma per il futuro stesso delle lavoratrici e dei lavoratori del settore.

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Bilancio 2013: il personale VA Premiato!

2014-04-03_211622In data odierna abbiamo ottenuto un primo incontro con l’Azienda sul premio aziendale.
L’Azienda ha ribadito che, anche escludendo le operazioni a carattere straordinario, i dati di bilancio determinano un risultato negativo della gestione ordinaria e che lo stesso Contratto nazionale non prevede erogazioni di premio aziendale…..

 

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Promemoria scadenze a fine aprile

10430/4/2014  Provvidenza per familiari con handicap

Ultimo termine per la richiesta della provvidenza di € 2.300 lordi per i dipendenti con familiari a carico portatori di handicap grave (vedi guida Handicap e Legge 104: click qui).
I lavoratori interessati dovranno presentare domanda utilizzando l’apposita procedura su Intranet in Persona – Gestione – Intesap – Employee Self Service – Sportello dipendente – Richiesta Provvidenze Economiche per Handicap Grave.
Contestualmente all’invio della richiesta on line, dovranno allegare al frontespizio stampato dalla procedura la documentazione cartacea di attestazione dell’handicap. In assenza della stessa, la domanda di provvidenza non viene presa in considerazione.
Esclusivamente in caso di impossibilità all’utilizzo della procedura on line (es. personale lungo assente o privo di accesso all’intranet) potrà essere utilizzato il modulo di richiesta cartaceo.
La provvidenza spetta anche agli esodati che sono nel fondo esuberi fino al 30 giugno dell’anno di riferimento.

Novità busta paga marzo

busta pagaAllo scopo di favorirne la diffusione pubblichiamo, un po’ in ritardo e ce ne scusiamo, il consueto estratto della comunicazione aziendale in merito alle novità presenti nella busta paga di marzo.

Acconto addizionale comunale 2014
Come previsto dalla vigente normativa fiscale, è stata calcolata l’addizionale comunale in acconto per l’anno in corso, sulla base dell’imponibile fiscale dell’anno 2013, che verrà trattenuta in 9 rate a partire dal cedolino di marzo 2014.

Fondo Pensione Gruppo Intesa Sanpaolo – assicurazione volontaria premorienza/invalidità
Si è provveduto a trattenere le quote relative alla polizza assicurativa volontaria a copertura dei rischi di premorienza e/o invalidità permanente stipulata attraverso il Fondo Pensione Gruppo Intesa Sanpaolo: a cedolino la ritenuta è indicata con le voci 1168 / 1169 e riguarda unicamente i sottoscrittori della polizza.

Fondo Pensioni del GruppoSanpaolo Imi – assicurazione volontaria premorienza/invalidità
Si è provveduto a trattenere le quote relative alla polizza assicurativa volontaria a copertura dei rischi di premorienza e/o invalidità permanente stipulata attraverso il Fondo Pensioni Sanpaolo Imi: a cedolino la ritenuta è indicata con la voce 1170 e riguarda unicamente i sottoscrittori della polizza.

Imposta sostitutiva del 10% sulla retribuzione accessoria
In mancanza del D.P.C.M. che fissa l’importo annuo detassabile e la retribuzione di riferimento dell’anno precedente la tassazione agevolata sulle retribuzioni accessorierimane provvisoriamente sospesa  in attesa del Decreto.

Festività del 2 giugno 2013 coincidente con la domenica – contabilizzazione
Con voce paga 2FCD Fest.coincidenti Domenica si è provveduto, nel mese di febbraio 2014, alla liquidazione del compenso aggiuntivo ai colleghi che alla data del 31.12.2013 non hanno fruito della relativa giornata di permesso. La stessa voce è stata riproposta nel cedolino di marzo per la corretta imputazione contabile al periodo di competenza di DICEMBRE 2013.

 

Piano d’Impresa: su occupazione segnali positivi, molto negativi in tema salariale

2014-03-28_143900Nella prima mattinata di venerdì 28 marzo l’Azienda ci ha esposto le linee principali del Piano d’Impresa, che successivamente il Ceo Carlo Messina ha rappresentato alla comunità finanziaria e alla stampa.
L’Azienda ha comunicato che nel prossimo triennio intende conseguire obiettivi di crescita dei ricavi, di semplificazione societaria e organizzativa (riduzione di 15 entità societarie e di 800 filiali in Italia, di cui 300 già previste nel 2014), una gestione dinamica del credito e dei rischi, con raggiungimento di un Roe del 10% e una distribuzione di dividendi complessiva fino al 2017 di 10 miliardi di euro….

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Procedure Mediocredito e Mediofactoring: accordo sui pensionamenti nel Gruppo

2014-03-28_090656Ieri, 27 marzo, sono stati sottoscritti gli accordi che chiudono le procedure per gli esuberi di Mediocredito e Mediofactoring.
Dopo l’applicazione delle misure previste dagli accordi del 28 febbraio scorso (adesioni volontarie al  Fondo di solidarietà, accoglimento delle richieste di trasferimento, riconversioni nella nuova attività di business Finanza di Impresa), gli esuberi residui saranno gestiti con il ricorso a pensionamenti a livello di Gruppo….

 

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Fondo Pensioni SPIMI: news dal Consiglio di Amministrazione di marzo

cda fondo pensioni marzo 14La riunione del 21 marzo ha visto il Consiglio di Amministrazione impegnato su molteplici temi che hanno riguardato la gestione finanziaria ed amministrativa del Fondo. In particolare, è stato chiamato a deliberare in merito allo schema di bilancio da sottoporre all’approvazione della prossima Assemblea dei Delegati e su altri importanti argomenti che sono di seguito sinteticamente richiamati.  In relazione al bilancio 2013 il Consiglio ha preso atto, con soddisfazione, del positivo andamento dell’esercizio conclusosi al 31 dicembre, che conferma una crescita sia in termini patrimoniali sia in termini di iscritti.

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La nuova guida alla Filiale flexi

2014-03-27_125719E’ in linea la nostra nuova guida alla Filiale flexi, a cura di Francesco Mesiano, aggiornata alla luce degli ultimi accordi e dell’organizzazione del lavoro.

Come d’uso Francesco è a vostra disposizione per ogni dubbio, approfondimento, consulenza personalizzata.

 

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Varata la piattaforma per il rinnovo CCNL

Aggiornamento Guida all’Orario di Lavoro

2014-03-23_205729Abbiamo aggiornato la guida all’orario di lavoro, a cura di Marianna Broczky.

Le parti variate, come sempre, sono evidenziate in giallo.

Come d’uso Marianna è a vostra disposizione per ogni dubbio, approfondimento, consulenza personalizzata.

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Salviamo le spose bambine…

Aggiornamento Guida all’Operatività di Sportello

guida operatività di sportelloLa nostra esperta Marta Vivacqua ha aggiornato la guida all’operatività di sportello.

In particolare sono state aggiornate le parti relative alla gestione delle banconote sospette di falsità, alle rimesse di moneta, alle specificità delle filiali con orario esteso.

Come al solito le variazioni sono state evidenziate in giallo in questo modo e Marta è a vostra disposizione per dubbi e consulenze.

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Accorpamenti filiali a maggio

ACCORPAMENTI MAGGIOCome d’uso pubblichiamo l’elenco degli accorpamenti di filiali previsti entro il mese di maggio.

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BMP – E’ rottura: ISP rifiuta ogni proposta e disdetta gli accordi !!!

2014-03-18_082335Nell’incontro del 17 marzo, a Milano, con le RSA di Banca Monte Parma e le delegazioni sindacali di Gruppo, Intesa Sanpaolo ha sostanzialmente ribadito la sua posizione, già espressa nei precedenti incontri, rifiutando le proposte sindacali e causando la chiusura della procedura prevista dal Contratto Nazionale senza accordo…..

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Click qui per la lettera di chiusura  procedura senza accordo e disdetta unilaterale accordi aziendali

DB Guide: le schede dei nostri esperti

espertiNell’ambito del nostro Data Base Guide Normative (in costante ampliamento e aggiornamento) abbiamo inserito le schede personali dei nostri esperti, con i link alle guide di competenza e i loro riferimenti. Le potete consultare cliccando sulle foto dei nostri esperti che trovate appunto nel nostro DB Guide
Cerchiamo in questo modo di rendere sempre più fruibile da tutti gli Iscritti le nostre competenze e di avvicinare ulteriormente il Sindacato e i Lavoratori, anche attraverso i nuovi strumenti di comunicazione.

Click qui per accedere al nostro DB Guide

FISAC: rinnovo del CCNL a tutela occupazione e salari

Promemoria scadenze marzo

3RIMBORSO1/3/2014  FONDO SANITARIO INTEGRATIVO
Ultimo termine per le richieste di rimborso al Fondo Sanitario di documenti di spesa relativi al 2013.
Per il rispetto della scadenza, fa fede la data di richiesta on line o quella di pervenimento della richiesta di rimborso, inoltrata anche a mezzo raccomandata o corriere direttamente a Fondo Sanitario Gruppo Intesa Sanpaolo Ufficio liquidazioni c/o Previmedical SpA, Via E. Forlanini 24 – 31022 Preganziol TV (in tal caso, fa fede la data di spedizione della raccomandata o corriere).
Ricordiamo che queste richieste di rimborso sono comunque liquidabili nell’ambito dei massimali annui del 2013.

POLIZZA SANITARIA UNISALUTE
Le richieste di rimborso a Unisalute possono essere inoltrate entro due anni dalla data in cui si è sostenuta la spesa. Consigliamo comunque di farlo appena possibile.

Ferie Claudia Stoppato: parziale sospensione del servizio di consulenze personalizzate

thailandiaClaudia Stoppato, la nostra redattrice delle guide relative ad Assegni familiari, Assegni di studio, Ferie, Permessi e Aspettative, Maternità, sarà in ferie in Thailandia dal 10 al 30 marzo.

Durante questo periodo le consulenze personalizzate di sua competenza, relative a queste materie, saranno sospese.

Vi ricordiamo comunque che continuerà essere possibile chiedere consulenze tramite il nostro modulo di contatto: CLICK QUI

Reperibilità e interventi: la nuova guida FISAC

reperibilità e interventiIl nostro Esperto Giovanni Fedele pubblica oggi la nuova guida FISAC su Reperibilità e Interventi.

Come tutti nostri esperti, Giovanni è a vostra disposizione per approfondimenti e consulenze personalizzate, tramite i suoi riferimenti che trovate nella pagina della guida.

CLICK PER ACCEDERE ALLA GUIDA A REPERIBILITA’ E INTERVENTI

 

Aggiornamento guida Part Time

2014-03-06_081142Abbiamo aggiornato la guida al Part Time, a cura di Marianna Broczky, aggiornando la parte relativa al riconoscimento del buono pasto nelle giornate di formazione a orario pieno e alla previdenza.

Le parti variate, come sempre, sono evidenziate in giallo.

Come d’uso Marianna è a vostra disposizione per ogni dubbio, approfondimento, consulenza personalizzata.

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BMP- Incontro con Intesa Sanpaolo posizioni inconciliabili!

2014-03-05_195600In data odierna si è tenuto, nella sede di Intesa Sanpaolo a Milano, l’incontro sindacale a livello di capogruppo, relativo alla procedura aperta sulla base dell’art. 20 CCNL per Banca Monte Parma (ristrutturazione e riorganizzazione con tensioni occupazionali).
Il Gruppo ISP, rappresentato dai Responsabili delle Relazioni Industriali di Gruppo, non ha fornito alcun dato informativo richiesto dal Sindacato né tantomeno un progetto di riorganizzazione per la Banca….

 

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Aggiornamento Guide al Fondo Sanitario Integrativo

2014-03-04_161029Abbiamo aggiornato le guide al Fondo Sanitario Integrativo, a cura di Marianna Broczky.

Le parti variate, come sempre, sono evidenziate in giallo.

Come d’uso Marianna è a vostra disposizione per ogni dubbio, approfondimento, consulenza personalizzata.

 

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CCNL: Prima di partire il tavolo registra già distanze abissali

2014-03-03_165817Si è svolto in data odierna l’incontro tra le Organizzazioni Sindacali nazionali e l’Abi, come previsto dal verbale del 20/12/2013, per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro dei bancari.

Pur non essendo entrati nel merito di eventuali proposte, il tavolo ha registrato distanze abissali tra le diverse posizioni in merito alle prospettive ed agli obiettivi del negoziato futuro….

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Mediocredito Italiano e Mediofactoring: raggiunto l’accordo sugli esuberi

2014-03-02_213128Venerdì 28 febbraio le Rappresentanze Sindacali di Mediocredito Italiano e di Mediofactoring insieme alle Delegazioni di Gruppo hanno raggiunto gli accordi relativi alle procedure della Legge 223/1991.
Dopo un avvio della trattativa a gennaio che vedeva proposte aziendali del tutto inaccettabili, con le intese raggiunte abbiamo ottenuto la gestione degli esuberi a livello di Gruppo e ribadito le tutele definite nell’Accordo del 19 ottobre 2012….

 

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News busta paga febbraio

busta pagaAllo scopo di favorirne la diffusione pubblichiamo, un po’ in ritardo e ce ne scusiamo, il consueto estratto della comunicazione aziendale in merito alle novità presenti nella busta paga di febbraio.

Premio di Produttività – Conto Sociale
Con il mese di febbraio 2014 sono terminate le liquidazioni delle somme relative alle richieste presentate dai colleghi al Conto Sociale.

Con la consueta voce  6VU3 -  Conto Sociale spese figli sono stati rimborsati gli ultimi importi documentati mentre con voce 6VU4 – Liquidazione residuo Conto Sociale  è stato messo in pagamento l’importo residuo delle somme disponibili sul Conto Sociale riproporzionate ai valori previsti nelle tabelle VAP, con applicazione della normativa contributiva e fiscale vigente.

Adeguamento massimali INPS anno 2014
Sono stati adeguati importi e massimali rilevanti ai fini previdenziali come previsto dalla circolare Inps n.20 del 6 febbraio 2014 che stabilisce i nuovi limiti di reddito e contribuzione per l’anno 2014. A dicembre o a cessazione verrà effettuato il conguaglio del mese di gennaio. 

Imposta sostitutiva del 10% sulla retribuzione accessoria
In mancanza del D.P.C.M. che fissa l’importo annuo detassabile e la retribuzione di riferimento dell’anno precedente, si è provveduto a sospendere temporaneamente la tassazione agevolata sulle retribuzioni accessorie in attesa del Decreto. 

Previdenza complementare – iscritti alla ex Cassa IBI ora FAPA di Gruppo
Sono state determinate, in base al Regolamento vigente, le nuove quote di contribuzione per l’anno 2014, sia a carico dipendente che a carico azienda.

Con lo stipendio di febbraio si è provveduto a trattenere e calcolare le nuove contribuzioni e il conguaglio a debito o a credito sulle contribuzioni di gennaio 2014. 

Festività del 2 giugno 2013 coincidente con la domenica
Con voce paga 2FCD Fest.coincidenti Domenica  si è provveduto alla liquidazione del compenso aggiuntivo ai colleghi che alla data del 31.12.2013 non hanno fruito della relativa giornata di permesso

Orario esteso nel mese di agosto

2014-02-28_145735In risposta alla nostra richiesta di sospensione dell’orario esteso nelle filiali flexi nel periodo estivo avanzata nel corso dell’incontro del 30 gennaio, l’Azienda ha fornito l’elenco dei punti operativi che applicheranno un orario ad hoc nel mese di agosto.

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Online l’applicativo per le richieste di provvidenze a favore dei parenti portatori di handicap

guida handicapLe richieste di provvidenze a favore dei parenti portatori di handicap dovranno essere inviate entro il 30 aprile.
Nel ricordarvi che potete consultare la nostra Guida alla Legge 104 e Handicap (click qui per accedervi), vi riportiamo qui di seguito un estratto della comunicazione aziendale in merito.


L’ufficio Amministrazione del Personale ricorda che entro il 30 aprile, per il riconoscimento della provvidenza a favore di coniuge e/o figli o equiparati portatori di handicap grave a carico, è necessario utilizzare la procedura “Richiesta Provvidenze Economiche per Handicap Grave”, disponibile nella nostra Intranet in Persona > Gestione > Intesap > Employee Self Service > Sportello dipendente.
Contestualmente all’invio della richiesta online, gli interessati dovranno allegare il frontespizio stampato dalla procedura alla consueta documentazione cartacea a supporto della richiesta. In assenza della stessa, la domanda di provvidenza non potrà essere presa in considerazione.
In Intesap > Sportello Dipendente è disponibile il manuale operativo dell’applicativo che illustra anche le funzionalità a disposizione del collega, tra le quali la possibilità di visualizzare lo stato delle richieste inserite.

Eccezionalmente e solo in caso di impossibilità all’utilizzo della procedura online (es. personale lungo assente o privo di accesso alla Intranet aziendale, ecc.) potrà essere utilizzata la modalità di invio della richiesta in formato cartaceo.
Maggiori informazioni e dettagli sono disponibili nelle Schede Normative della Intranet in Persona > Gestione > Schede Normative > Portatori di Handicap > Provvidenze per lavoratori con parenti portatori di handicap grave